Organizzazione aziendale

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Impresa ideologica. Casi di studio. LUSH

Impresa ideologica. Casi di studio. LUSH L'impresa ideologica non è una novità nel panorama di studio di casi aziendali. Tutte le imprese sovietiche furono del tipo ideologico. Queste aziende ebbero, oltre al problema di produrre e vendere, (a volte in economicità) anche il diffondere un credo ideologico. Per ideologia non s'intende la MISSION aziendale, ma [...]

Comunicazione interna aziendale. A che serve quanto costa quanto vale e perchè?

Comunicazione interna aziendale. A che serve quanto costa quanto vale e perchè? La comunicazione interna all'impresa ha un costo ben preciso. Nel complesso della gestione delle risorse umane, l'azienda può costare un 12-14% in più o meno. Non è una cifra da poco, specie se rigirata sul bilancio a vantaggio dell'utile. Si chiamano costi invisibili [...]

Intellettuali e proletarizzati sono i nuovi giovani occidentali altamente formati e sottoccupati

Intellettuali e proletarizzati sono i nuovi giovani occidentali altamente formati e sottoccupati.  Intellettuali? più o meno dovrebbero essere i nostri giovani dopo aver ricevuto 117mila euro o dollari di formazione. Come noto e già qui scritto, ma emerge dal bilancio dello Stato, (così in ogni Nazione occidentale) 6.500 euro all'anno è il costo di formazione [...]

Non si punta sui giovani (errato) ma anche su di loro da contestualizzare

Non si punta sui giovani (errato) ma anche su di loro da contestualizzare in un ambito più completo. Si sta ragionando sul fallimento di un grande gruppo internazionale presente anche in Italia. Non si punta sui giovani per risollevare un'azienda specie se laureati. Un grande gruppo multinazionale, presente anche in Italia in forma massiccia, ha [...]

Wells Fargo – manager troppo giovani. Taccuino americano

Wells Fargo - manager troppo giovani. Taccuino americano 2017. Wells Fargo è una simpaticissima banca della California, attiva in tutta la Nazione. Nel passato ha già sofferto d'importanti scandali. Oggi, è ancora una volta portavoce di un diffuso disagio nel Paese: i manager sono troppo giovani. Personale direttivo inesperto e "giovane" ha condotto, come al [...]

Il centro di costo, definizione e concettualizzazione. Contabilità industriale

Il centro di costo, definizione e concettualizzazione nella cultura della contabilità industriale. Come noto questa contabilità non ha regole, da cui la sua definizione di "sporca". Ciò a differenza di quella generale dove tutto è già scritto. Il centro di costo non è stato definito da nessuno. Potrebbe essere un macchinario dei tanti in produzione [...]

Le imprese mal gestite, quelle stupide, come fanno a reggere?

Le imprese mal gestite, quelle stupide, come fanno a reggere? Sto studiando un caso di un'impresa apparentemente "ben messa". In realtà ha un problema grande "come una casa": il fattore umano. A fronte di personale impiegatizio "in gamba", sulla dirigenza c'è da mettersi le mani nei capelli. Perchè non fallisce un'azienda ridotta in questa maniera? [...]

Connessione tra bassa produttività e la bassa età dei manager

Connessione tra bassa produttività e la bassa età dei manager. E' un fatto che l'Italia sia praticamente all'ultimo posto per produttività nell'area Ue. Indubbiamente ci sono delle motivazioni. Una, tra quelle mai considerata (volutamente evitata) è nella bassa età dei nuovi manager. Com'è possibile affidare una responsabilità a un ragazzino? La connessione tra bassa produttività [...]

Organizzazione aziendale, Richard L. Daft, capitolo 3, critica

Organizzazione aziendale, Richard L. Daft, capitolo 3, critica al testo. Il riferimento del libro è sulle grandi aziende, quando in Italia, ad esempio, la media è per 2,8 dipendenti per impresa. Organizzazione aziendale è una scienza a favore del mondo delle imprese. Ovviamente dalla materia derivano molti testi. Nel dettaglio, Organizzazione aziendale è anche il [...]