9 03, 2024

La produttività sulla busta paga. Prof Carlini

2024-03-09T09:23:30+01:00Marzo 9th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

La produttività e la busta paga, proseguendo un ragionamento già qui aperto per un salario che riguardi la civiltà anzichè la sola produttività (questo è il terzo richiamo al tema). Il Sole 24Ore, in data 6 marzo 2024 a pagina 26, nell'inserto Lavoro 24 pubblica un articolo dal titolo: Sulla riduzione dell'orario pesa il nodo della produttività, a firma di Cristina Casadei. Il quotidiano della Confindustria è stato qui molte volte criticato, in forma costrittiva, perchè tradisce la sua missione formativa appiattendosi alla funzione informativa allineandosi agli altri organi di stampa. Trattandosi dell'unico vero quotidiano economico nazionale, [...]

8 03, 2024

La nuova busta paga come progetto politico

2024-03-08T20:04:06+01:00Marzo 8th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

La nuova busta paga come progetto politico tende alla semplificazione e alla leggibilità da parte di ogni dipendente. Da fronteggiare a chi vorrebbe il salario minimo, la nuova busta paga dovrebbe: cancellare la "malattia" come differenziale di remunerazione nel senso che nel limite dei 30 gg chi è stato malato e chi ha lavorato prendono ugualmente lo stesso salario. Attenzione però, il finto malato perde il posto di lavoro se non trovato a casa dall'obbligatorietà della visita fiscale condotta dall'ASL anche con personale sanitario infermieristico, non necessariamente un dottore; non solo, la maternità e l'allattamento sono un [...]

7 03, 2024

Gravidanza/6 la fine dei calcoli. Prof Carlini

2024-03-07T18:20:39+01:00Marzo 7th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Gravidanza/6 porta a conclusione la serie dedicata a questo tema. Come sempre il quadro d'insieme: Dopo aver calcolato: la retribuzione ordinaria, in questo caso pari a 448,60 l'allattamento per 168,67 (e la discussione relativa alla sua sottrazione dal valore di retribuzione ordinaria che naturalmente sarebbe stata calcolata pari a 617,27) l'identità per maternità obbligatoria onorata dall'INPS al'80% della retribuzione di novembre dell'anno prima per 260,40; a seguire è stata ovviamente calcolata anche l'indennità di maternità facoltativa per 153,45 pagata dall'INPS al 30% A questi dati, già emergenti dai precedenti conteggi ora, per concludere mancano i riposi giornalieri [...]

6 03, 2024

Gravidanza/5 i calcoli. Prof Carlini

2024-03-06T22:28:49+01:00Marzo 6th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Gravidanza/5 prosegue lo studio del caso già lanciato nei precedenti articoli pubblicati. Come sempre il foglio di riepilogo conti. CALCOLO DELL'INDENNITA' DI MATERNITA' OBBLIGATORIA (il tratto blu del disegno riepilogativo dal 1° al 6 del mese di maggio). Qui la dipendente, essendo mensilizzata ovvero pagata con busta paga, non ad ore, l'INPS liquida tutti i 6 giorni in 30esimi (non 26°esimi come l'azienda). Recuperando la RETRIBUZIONE IMPONIBILE DEL MESE DI NOVEMBRE (data in cui la dipendente è entrata in maternità obbligatoria) in 1.395 si procede nel seguente modo: A - calcolo della quota giornaliera: 1.395/30 = 46,50 [...]

5 03, 2024

Gravidanza/4 il calcolo. Prof Carlini

2024-03-05T15:30:31+01:00Marzo 5th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Gravidanza/4 prosegue il calcolo già avviato. Riepilogando il passaggio precedente sulla retribuzione ordinaria (ovvero per i giorni che ha lavorato il dipendente rientrando sia dall'assenza obbligatoria sia dall'astensione facoltativa per gravidanza). La Signora ha lavorato dal 18 al 31 maggio, però dedotti i sabati e le domeniche, in realtà il dipendente ha veramente lavorato 10 giorni (14 - 4 giorni tra sabati e domeniche). Di questi 10 giorni veri di lavoro, la mamma è retribuita per 11 giorni.  Questo avviene perchè il conteggio dei periodo lavorato si calcola e ritroso partendo da un mese di 26 gg [...]

5 03, 2024

Gravidanza/3 Il calcolo. Prof Carlini

2024-03-05T14:39:16+01:00Marzo 5th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Gravidanza/3 prosegue lo studio del calcolo complesso già descritto nel punto precedente, Gravidanza/2. Qui come noto lo schema riepilogativo: CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE ORDINARIA (il tempo che effettivamente l'impiegata già mamma ha svolto presso l'azienda in cui è impiegata) Qui ci si scontra! Studiando il calendario non ci sono dubbi che la dipendente ha lavorato dal 18 al 31 maggio ovvero per 14 giorni. Però meno le domeniche del 19 e 26 maggio sono in tutto 12 giorni di lavoro svolto. Il ragionamento non "fa una piega" peccato che l'azienda retribuisca in 26° e fin qui nulla da [...]

5 03, 2024

Gravidanza/2 calcolo complesso. Prof Carlini

2024-03-05T11:09:50+01:00Marzo 5th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Gravidanza/2 entra nel dettaglio con un calcolo complesso. Siamo in presenza di: contratto dell'edilizia; la dipendente è un'impiegata pagata con busta paga (non ad ore); il mese è di maggio e va ricordato come l'INPS paghi in 30esimi mentre il datore di lavoro ragiona in 26° quindi conta le domeniche come retribuzione in meno; la situazione è complessa perchè l'impiegata termina la maternità obbligatoria in maggio, chiede dei giorni d'astensione facoltativa, quindi rientra in servizio ed è in allattamento, dove vanno conteggiati i ratei di 13° e 14°. Si definiscono in questo modo ben 3 periodi la [...]

2 03, 2024

Gravidanza/1 le basi. Prof Carlini

2024-03-02T20:42:15+01:00Marzo 2nd, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Gravidanza/1 prosegue la serie già aperta su questo tema che segue allo straordinario e la malattia come naturale sviluppo del corso paghe e contributi. Chiarite le fonti legislative ora i punti nodali per poter gestire l'argomento. Ci sono due tipi di congedo: il congedo di maternità o paternità che si riferisce all'astensione obbligatoria; quindi il congedo parentale che si riferisce all'astensione facoltativa. Vuol dire che nella gravidanza c'è un obbligo d'assenza (5 mesi, 2 prima del parto e 3 successivamente o al limite tutti e 5 post parto) e la facoltà d'assentarsi senza perdere il posto di [...]

2 03, 2024

Gravidanza. Le fonti. Prof Carlini

2024-03-02T20:31:28+01:00Marzo 2nd, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Gravidanza e fonti legislative. E' uso parlare di un tema senza aver prima di tutto raccolto le norme che regolano l'argomento. Per evitare questo pericolo mortale, per chi vuole affermare qualcosa, qui l'elenco delle disposizioni che al momento regolano l'istituto della gravidanza. articolo 18 del DPR 1026/76 per l'anticipo e proroga dell'astenzione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice gravida; L.194/78 articoli 4 e 6 sull'interruzione della gravidanza, spontanea o terapeutica da considerasi a tutti gli effetti come malattia, concetto richiamato nel Testo Unico 151/2001 articolo 19; Circolare del Ministero del Lavoro del 7 luglio 2000 numero 43 per [...]

27 02, 2024

Trasferta/2 aspetti fiscali. Prof Carlini

2024-02-27T15:10:15+01:00Febbraio 27th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Trasferta/2 aspetti fiscali perchè purtroppo lo Stato vuole "guadagnarci" anche sulle voci eventuali. E' palese l'atteggiamento negativo verso il fisco auspicando a una nuova fiscalità tutta da riscrivere per una società adeguata al suo livello di civiltà anche con le tasse. Le locandine qui utilizzate fanno parte della "dose art" (arte del naso). Si tratta di un periodo storico riconducibile al secondo conflitto mondiale. Non c'è una diretta attinenza tra locandina e argomento se non nel movimento che implica la trasferta (ecco il nesso). Nel dettaglio degli aspetti fiscali della trasferta vanno applicati dei distinguo: all'estero o [...]

27 02, 2024

Trasferta/1 conteggi. Prof Carlini

2024-02-27T13:54:53+01:00Febbraio 27th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Trasferta/1 è l'ora dei conteggi. Personale a retribuzione oraria I dati sono: Retribuzione oraria: 6,71 Giorni di trasferta: 1 Il compenso previsto per la trasferta prevede il rimborso integrale delle spese sostenute più un'indennità di 15,49 euro al giorno; Il Contratto collettivo di lavoro indica che LE ORE DI VIAGGIO NON COINCIDENTI CON L'ORARIO DI LAVORO siano remunerate all'85% della paga oraria, quindi pari a 5,70 (chissà perchè, dovrebbe essere tutto il contrario considerando la scocciatura di viaggiare in orari diversi da quelli del lavoro come la notte!!) Le ore lavorate nel mese sono 176 delle quali [...]

27 02, 2024

Trasferta. Busta paga. Prof Carlini

2024-02-27T13:03:09+01:00Febbraio 27th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Trasferta quale nuovo argomento in questa serie d'appunti che seguono passo dopo passo le lezioni svolte. Riannodando i passaggi eseguiti, sono stati affrontati i seguenti argomenti: prendere conoscenza del sito di Stato dove sono raccolti tutti i contratti esistenti al momento in Italia: www.CNEL.it; il concetto e calcolo del trattamento di fine rapporto, il TFR; i calcoli per pagare il premio all'INAIL; quindi sono state redatte 3 buste paga: per un operaio, un dipendente-impiegato e la busta della 13° mensilità; è stato discusso lo straordinario; quindi la malattia con concetti ed esercizi pratici; ora è il turno [...]

27 02, 2024

Malattia/9 il caso dell’operaio. Prof Carlini

2024-02-27T11:45:44+01:00Febbraio 27th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Malattia/9 prosegue e completa i precedenti studi concentrandosi, in questo caso, sulla malattia dell'operaio pagata dall'azienda in quanto già noto il conteggio INPS. I dati sono conosciuti e già aperti in Malattia/8; qui vengono richiamati: FASE 5: i giorni che paga l'azienda sono 6. Perchè su 12 di malattia, meno la carenza vanno a 9, quindi le 2 domeniche scende a 7 e tolta la festività infrasettimanale, arriva a 6 per cui: 1,172,75 (importo non arrotondato) /26 x 6 x 75% = 202,98 lordizzazione 158,82 x 1,10112 = 174,89 effettivo riconoscimento all'operaio dopo la lordizzazione: 202,98 - [...]

26 02, 2024

Malattia/8 Es. malattia operaio. Prof Carlini

2024-02-27T11:00:43+01:00Febbraio 26th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Malattia/8 ora è il turno del calcolo pratico della malattia sulla busta paga di un operaio dal lato dell'azienda che proseguirà nelle fasi finali in Malattia/9. Anche in questo caso (come già visto per l'impiegato) la malattia s'estende dal 9 al 20 di un mese di 30 gg. quindi 12 gg. L'INPS paga la malattia agli operai rispettando queste regole: escludendo la carenza; non conteggia le domeniche; non considera le festività infrasettimanali che sono invece pagate dal datore di lavoro. FASE 1: Dal punto di vista dell'impresa quanti giorni sono remunerati? L'operaio è considerato nella paga in [...]

26 02, 2024

Malattia/7 lordizzazione. Prof Carlini

2024-02-26T20:45:16+01:00Febbraio 26th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , , |0 Commenti

Malattia/7 ancora sulla lordizzazione che lascia così perplessi. E' stato detto che il meccanismo serve a remunerare di meno il dipendente ammalato rispetto quello in servizio questo perchè la busta paga è in considerazione della produttività e non delle necessità del dipende. A tal proposito, a lezione è stato ricordato l'articolo 41 della Costituzione che ricorda come il lavoro debba rispondere all'UTILITA' SOCIALE per cui la lordizzazione è da considerarsi non costituzionale. Il malato ha necessità di denaro come colui che è in servizio attivo, motivo per cui ridurgli lo stipendio, perchè ha prodotto di meno, non [...]

25 02, 2024

Malattia/6 busta paga. Prof Carlini

2024-02-26T17:55:22+01:00Febbraio 25th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Malattia/6 siamo concentrati sul lato del pagamento della malattia da parte dell'impresa. Mentre il conteggio per un dipendente/impiegato è stato appena svolto, manca l'operaio. Prima però una precisazione sulla lordizzazione. Come notato dei precedenti conteggi, 14,80 è stato sommato ai diversi valori per quantificare la busta paga del dipendente ammalto. Ora sorge la domanda: ma non va sottratta la lordizzazione al totale per garantire che il dipendente non percepisca di più rispetto a quando è in servizio? Si, è vero, va sottratto l'intero conteggio (si rammenti, 323,08 che rappresenta l'integrazione aziendale alla malattia per 7 gg meno [...]

25 02, 2024

Malattia/5 buste paga. Prof Carlini

2024-02-25T16:49:02+01:00Febbraio 25th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Malattia/5 terminato con le stelle di Davide adesso riprendono i manifesti dedicati negli anni, in particolare nel Novecento, alla Croce rossa internazionale. Si riprendano i dati già trasmessi del resto molto generici, l'unica informazione concreta sono i giorni di malattia dell'impiegato: dal 9 al 20 del mese di 30 gg. FASE 1: contare il periodo di malattia (12 gg) escludendo le domeniche che si trovano all'interno di questo tempo (2), in tal senso l'azienda ragiona per 26esimi. Ne consegue che: i giorni di malattia per l'azienda non sono 12 ma 10; i giorni mancanti alla fine del [...]

25 02, 2024

Malattia/4 busta paga Prof Carlini

2024-02-25T15:00:31+01:00Febbraio 25th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Malattia/4. Perchè c'è la stella di Davide in questi ultimi studi qui pubblicati? semplice: la croce rossa del mondo ebraico diventa la stessa di Davide in rosso. Qui in questo studio è pubblicata in blu; non credo voglia dire sanità, ma è stata trovata come simbolo della croce rossa e quindi, nel dubbio, "reclutato" come bandiera, anche se appare più segno della Nazione anzichè della Sanità. I prossimi simboli adottati saranno manifesti della Croce Rossa. Malattia/4 entra ora nello studio di quella parte di retribuzione della malattia che non si vede mai, ovvero di quanto l'azienda remunera [...]

24 02, 2024

Malattia/3 busta paga prof Carlini

2024-02-24T14:55:09+01:00Febbraio 24th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Malattia/3 si spinge su un altro tema anticipato, ma ancora non conteggiato: il pagamento dell'operaio ad ore. ATTENZIONE! i conteggi svolti sino ad ora COLGONO SOLO LA PARTE INTEGRATIVA DELL'INPS ALLA BUSTA PAGA DEL MALATO, non siamo ancora pervenuti ai conti che svolge l'azienda per la sua parte dove c'è la famigerata lordizzazione e delle sorprese non gradevoli nella logica dei conti. Ci si scusa con la generazione più giovane per non essere stati capaci di rendere trasparente e leggibile la busta paga a tutti, avendo al contrario costruito una giungla di regole e contro regole che [...]

24 02, 2024

Malattia/2 busta paga Prof Carlini

2024-02-24T13:02:35+01:00Febbraio 24th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: , , , |0 Commenti

Malattia/2 segue a ruota quanto già pubblicato concentrandosi in questo studio sugli operai. Va rammentato che la paga dell'operaio è formulata in due modi: operaio con retribuzione mensile; operario con retribuzione ad ore. In questo studio esaminiamo l'operaio pagato con retribuzione mensile. I dati sono gli stessi del precedente esempio, che è già stato applicato sul dipendente, quindi: a) la malattia corre per 25 giorni, dal 5 aprile al 29; b) l'imponibile del mese precedente, marzo è sempre 1.265,32 c) anche i valori di 13°/14° sono pari a 1.187,85 d) c'è anche il premio di produzione annua [...]

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