Organizzazione aziendale

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Osservatorio industria degli stampi a novembre – Le criticità

Osservatorio industria degli stampi alla ricerca di quei punti critici che fanno soffrire. L'industria degli stampi sta soffrendo una trasformazione per sopravvivere. Nel quadro delle diverse opzioni qui alcune idee sul piano organizzativo. L'Osservatorio industria degli stampi si lancia sul piano della scienza organizzativa. Quale modello di organizzazione è consigliabile agli stampisti italiani? Dipende dal [...]

Gestione del personale nel passaggio generazionale

La paura Gli studi di Richard Sennett sul clima aziendale e quelli di Kets de Vires sull’organizzazione nevrotica, non avevano considerato l’uso non consapevole della paura per gestire il personale nel passaggio generazionale. Ecco il resoconto di uno studio aziendale realizzato su una media impresa italiana. Per assicurare un appagante passaggio generazionaleDue famiglie d’imprenditori, tra [...]

Da |Maggio 20th, 2014|Organizzazione aziendale|0 Commenti

La strategia aziendale per le grandi imprese

 La necessità della strategia aziendale di Giovanni CarliniSi discute da sempre se una piccola impresa debba dotarsi di un minimo di pianificazione e quindi di strategia aziendale per restare sul mercato. Spesso la conclusione è che tutto resti nella mente dell’imprenditore perché così è più semplice. Però c’è anche un altro punto di vista da [...]

Da |Marzo 15th, 2014|Organizzazione aziendale|1 Commento

Definire la propria politica commerciale

Chi non ha ancora definito la sua politica commerciale a gennaio inoltrato di Giovanni CarliniUn imprenditore vuole approfondire ruolo e mansioni del direttore commerciale e riceve questi input: «il direttore commerciale è colui che indirizza la politica commerciale, ovvero che stabilisce come e quanto vendere e a chi. Va pertanto chiarito un concetto fondamentale: non [...]

Da |Marzo 14th, 2014|Organizzazione aziendale|0 Commenti

Come valorizzare il personale

Come si valorizza il personale? di Giovanni Carlini Il fattore umano è una risorsa aziendale. Sentir parlare di costo del personale spesso mi offende come studioso del comportamento umano, perché vorrei ribaltare il punto di vista in “quanto rende”. Ne consegue che per un gestore delle risorse umane, il paradigma di riferimento non è il costo, ma [...]

Da |Marzo 13th, 2014|Organizzazione aziendale|0 Commenti

Distribuzione dei costi del personale 2

Un argomento sul quale tutte le imprese e professionisti hanno sempre a che dire senza punti d’appoggio. I costi del personale! Qual’è la proporzione, in azienda, tra persone impiegate in produzione e quelle in amministrazione-vendita-direzione? di Giovanni CarliniUn imprenditore “sbotta”: ho 130 dipendenti, 27 dei quali negli uffici, sarà corretto? Una domanda di questo tipo [...]

Da |Gennaio 23rd, 2014|Organizzazione aziendale|0 Commenti